越南的医疗保健体系是由政府主导并覆盖全民的体系，其特点主要包括：
层级管理体制：越南建立了与各级政府相一致的层级管理体制，其中较高一级的卫生机构提供专门的转诊服务，并负责监督较低一级的卫生机构；省一级的卫生机构组织培训项目，为其他层次的医疗机构培训医生和助理医生，并开展公共卫生运动；地区一级的医疗机构提供门诊和住院保健服务，组织疾病预防活动；公社设有卫生中心，并配备乡村卫生工作者。这种管理体制的特点是分工明确，管理有序，便于卫生服务迅速延伸到各个地方。
强制型医疗保险制度：越南的医疗保险制度主要包括强制型医疗保险、自愿型医疗保险和贫困人口医疗保险三部分。强制型医疗保险的对象为在政府机构和各企事业单位工作的人员，保险费用缴纳标准为员工缴纳工资额的5%，员工所在机构缴纳工资总额的15%。参保人可享受门诊和住院服务，包括医疗保健、各类医疗检查等。
注重预防保健：越南的医疗保健体系注重预防保健，通过实施大规模的免疫计划、消灭害虫、清洁环境等措施，努力降低疾病的发生率。
总的来说，越南的医疗保健体系是一个覆盖全民的、以政府为主导的、注重预防保健的体系。然而，也需要注意到，尽管越南的医疗保健体系取得了一定的成就，但仍面临着一些挑战，如资源分配不均、服务质量差异等。因此，在不断完善和改进的过程中，越南仍然需要国际社会的支持和帮助。
