经营特殊医疗器械的企业需要确保其工作人员具备相关的资质和技能，以保障医疗器械的安全、有效使用，以及符合法规要求。以下是通常对经营特殊医疗器械的企业人员的要求：
资质要求：工作人员应具备相关的医学、工程、药学等专业背景，并且有相关医疗器械领域的工作经验。有时，相关职业资格证书或执业证书也可能是必需的，具体要求可能会因地区而异。
培训要求：工作人员需要接受相关的培训，了解特殊医疗器械的性能、使用方法、维护和保养等方面的知识。培训通常包括企业内部培训以及外部培训机构的培训课程。
法规和政策意识：工作人员需要了解并熟悉国家和地区关于特殊医疗器械经营的法规和政策，以确保企业的经营活动符合法律规定。
质量管理要求：企业可能需要设立质量管理体系，并确保工作人员能够有效执行和遵循相关的质量管理规定，包括质量手册、程序文件、作业指导书等。
安全培训： 由于特殊医疗器械可能涉及较高的安全风险，工作人员需要接受有关特殊医疗器械使用过程中的安全措施的培训。
售后服务能力：特殊医疗器械通常需要提供售后服务，工作人员需要具备相关技能，能够有效解决用户在使用过程中遇到的问题。
不良事件和风险管理：工作人员需要了解并遵循相关的不良事件和风险管理程序，及时报告和处理与特殊医疗器械使用相关的问题。
具体的要求可能会因地区和国家的法规而有所不同，因此在经营特殊医疗器械的过程中，企业需要密切关注当地的法规要求，并确保工作人员具备必要的资质和技能。的做法是与当地的药品监管部门进行沟通，获取详细的人员要求和培训指南。