员工工作失误公司有没有责任

一、员工工作失误公司有没有责任

　　针对员工工作失误，公司有责任。若员工故意造成损失，公司可要求全额赔偿；若因重大过失导致失误，公司可部分追偿，具体比例由法官裁定。

　　具体赔偿比例需由法官根据案件实际情况裁定。这体现了法律在处理此类问题时的灵活性和公正性，既保护了企业的合法权益，也考虑到了员工的责任承担能力。

　　二、员工失误的损失赔偿标准

　　法律快车提醒您，员工失误导致的损失赔偿标准并非一概而论。

　　1.对于离职后发生的损失，因双方已解除劳动关系，赔偿标准通常依据双方事先约定并结合实际损失大小来确定，法律依据多为《民法典》等相关法律。

　　2.而对于在职期间造成的损失，则需考虑劳动关系的特殊性。具体而言，企业作为管理者和监督者，在享受劳动成果的也应承担经营风险，不应将全部责任转嫁给劳动者。

　　在处理此类问题时，应兼顾公平与合理，避免对劳动者造成不必要的经济负担。