一、公司名称变更员工有补偿吗
公司名称变更,对于员工通常不会直接导致经济补偿的产生。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,并不影响劳动合同的履行。
1.只要公司没有违法变更劳动合同,导致劳动合同无效,员工单方面解除劳动合同的情况,公司就无需支付经济补偿金。
2.员工在公司名称变更后,其原有的劳动合同关系仍然有效,权益不会受到影响,自然也无需期待因公司名称变更而得到补偿。
二、公司改名是否影响劳动合同
公司改名并不会影响劳动合同的效力。如前所述,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条,公司名称的变更不影响劳动合同的履行。
1.即便公司名称发生变化,员工与公司之间的劳动合同关系仍然有效,双方仍需按照合同约定的内容履行各自的义务。
2.员工无需因公司名称的变更而担心劳动合同的效力问题。