一、公司注销解散怎么赔偿员工
公司关闭,劳动合同失效,应给予员工发放经济补偿金。
这笔款项根据员工为公司效力时间长短,每满一年给予一个月的工资补偿。
若工作6个月至1年之间,则以整年来算;不足半年者,补偿半薪。
对于月收入高于当地职工平局工资3倍的员工,补偿金额同样按照3倍工资计算,但总补偿年限不得超过12年。
这里所说的"月工资",是指员工在离职或合同结束前12个月的平均收入。
《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。