百德福系统开发【联系王勇】百德福系统定制——详细了解百德福系统模式开发详情（费用、工期、模式、制度、功能等等）——（10年经验技术娴熟），百德福软件开发，有现成案例可参考，也可按需求开发。
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所谓新零售不应该拘泥于实现形式，追求形式创新。与其称之为新零售，我觉得更是结合时代技术的高效零售，而“高效”不是指交易本身的完成效率，更多的是其促成交易成交的效率，去挖掘和触达更多的用户需求并完成彼此价值交换。
百德福奖金制度如下：
银卡：1000元金卡：5000元钻卡：10000元
一、拓展佣金：40%(九代)di一代10%；第二代5%；第三代5%；第四代4%；第五代4%；第六代3%；第七代3%；第八代3%；第九代3%；银卡拿三代，金卡拿六代，钻卡得九代。
二、销售佣金：40%(九阶)主管1千～1万0%经理1万～5万5%总监5万～10万10%总裁10万～30万15%银钻30万～100万20%蓝钻100万～300万25%绿钻300万～1000万30%紫钻1000万～3000万35%金钻3000万～6000万40%
三、培育佣金：40%;拿直系销售佣金的(九代)，di一代10%，第二代5%，第三代5%，第四代4%，第五代4%，第六代3%，第七代3%，第八代3%，第九代3%。
四、董事佣金：5%(五阶)一星董事：(1权)完成一个金钻市场小组业绩1千万。二星董事：(2权)完成二个金钻市场小组业绩800万。三星董事：(3权)完成三个金钻市场小组业绩600万。四星董事：(4权)完成四个金钻市场小组业绩400万。五星董事：(5权)完成五个金钻市场小组业绩200万。
五、福利奖：5%5万收入国内游。10万收入海外旅游。1000万业绩奖励50万宝马五系一辆。《百德福》店铺加盟1、加盟2万元给5万元产品。2、二次进货3折。3、会员重消购买享受10%。4、推荐奖2000元。5、给1万点位计算业绩。6、店补3%。
随着移动互联网对生活的全方位改造加深，人与人的关系被互联网打乱和重塑，不熟悉的开始变得熟悉，我们通过粉同一个明星、购买同一个商品、阅读同样一篇内容而被打上一样的标签，成为一个圈子里的人；熟悉的开始变得陌生，睡在同一个屋檐下的人，可能三年没有说过话，距离犹如三次元和二次元。
