湖南长沙人力资源服务许可证办理问题和办理注意事项
人力资源许可证书，是通过省委办公厅审理，是由市人力资源和社会保障厅核查准许授予的许可证书之一，主要运用于标准人力资源和人力资源管理职介所领域，是人力资源（职业中介）组织设立必需必要条件。都是标准人力资源领域、增强人力资源领域门槛重要保障。
人力资源许可证书与人力资源管理备案凭证差别？
①人力资源许可证
营业性人力资源机构从事职业介绍所活动，应当依法向人力资源社会保障行政机关申请办理行政许可事项，获得人力资源许可证书。
②人力资源管理办理备案
营业性人力资源组织进行人力资源管理供应信息的收集公布、就业和创业具体指导、人力资源资询、人力资源管理评测、人力培训、承揽人力资源业务外包等人力资源业务，应当在开拓市场之日起15日内向型人力资源社会保障行政机关办理备案。
主单位有人力资源许可证书，子公司能够使用吗？
主单位有人力资源许可证，子公司可以用公司总部人力资源许可证书。这儿，我们应该确立公司总部和分公司的关联：
①子公司关联
公司总部名称为A，子公司名称为A 地区名称 子公司。
②非子公司关联
A企业具备B企业的股权，或是A公司与B公司是同一个法人代表等。
人力资源管理许可证有效期已经过了，可是年审部位表明未到期，能否适用？
人力资源管理许可证有效期已经过了，请各位立即申请办理拆换及申请办理，与此同时现阶段提交该类有效证件，缓冲期是能够适用录制的视频。
留意：没经人事行政部门准许私自开设人才中介服务组织从事人才中介服务活动，由县级以上政府人事行政部门勒令停招，处以10000元以下罚款;有非法经营的，可惩处不得超过非法所得3倍的款，但大不能超过30000元。
申请办理人力资源许可证书需要注意的问题好多个事宜：
1.对从业网络面试提供服务的营业性人力资源组织，人力资源社会保障行政机关必须在其业务范围中标明“进行网络面试服务项目”。因而，在申请的时候需要表明清晰，不必忽略，以防不符从事标准而被罚款。
2.营业性人力资源组织通常是进行人力资源管理供应信息的收集公布、就业和创业具体指导、人力资源资询、人力资源管理评测、人力培训、承揽人力资源业务外包等人力资源业务流程。
3.营业性人力资源组织接纳用人公司授权委托给予人力资源管理外包服务的，不能更改用人公司与个人劳务关系，不可与单位勾结损害个当事人的合法权益。
4.企业增值税解决：
依据《财政部国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》（财务〔2016〕47号）要求，一般纳税人给予人事外包服务项目，依照经纪代理服务缴纳增值税，其营业额不包含受用户企业授权委托委托向顾客企业职工发放工资和代理商交纳的社会保险、公积金。向受托人扣除并委托发放工资和代理商交纳的社会保险、公积金，不可开具增值税专用发票，能够办理普票。
