人力资源服务许可证光看名字可能不能很好的了解到这个许可证是做什么的，其实人力资源服务许可证主要的作用是帮企业进行招聘获得报酬的一种许可证，招聘对象以管理层以及专业技术人才为主。所以很多老板都会把人力资源许可证和劳务派遣许可证弄混淆了，人力资源许可证是属于后置性许可证的，不像劳务派遣属于前置性许可证，劳务派遣许可证是先出许可证后出营业执照，而人力资源许可证则是先出营业执照后出许可证的。所以小编要讲的就是人力资源许可，湖南办理人力资源许可证需要满足哪些条件？
办理人力资源许可证首先就是要看地址是否满足要求，人力资源许可证的地址要求就是商用性质的地址而且面积至少都是50平，现在很多人在上海创业都在为地址而犯愁，我们公司是可以提供虚拟地址去办理人力资源许可证的。除了地址的要求就是五名人员三个月社保记录的要求了，很多老板都为人员这个犯愁，现在五名人员都必须是大专以上的学历，而且都必须有学历证书。三个月的社保就是指这五名人员在你的公司里有三个月的社保记录，就是因为社保很多老板又存在疑问了，我公司才刚注册好，就算公司有五名人员也没有三个月的社保记录，其实这个是不用担心的，只要公司注册好了，社保账户开好了之后，这五名人员就可以在你的公司里开始缴纳社保，在缴纳社保的同时就可以申请人力资源许可证了，但是必须得三个月之后才可以领取人力资源许可证正本，办理出来时只能领取到副本，三个月之后拿着营业执照去人保局领取人力资源许可证正本。
办理人力资源许可证的材料有：公司营业执照正副本、房产证或租赁合同、五名人员的社保记录和毕业证书、法人、股东的身份证信息。如果是小编公司提供地址办理的话，那么提供资料就只要提供法人、股东、监事和五名人员的信息就可以了。
以上就是在湖南办理人力资源许可证的相关介绍了，现在办理人力资源许可证的政策也一直在收紧，所以有需要办理人力资源许可证的老板要抓紧咯！
