文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内Zui早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式之一的专业猎头公司，服务区域覆盖全国及东南亚、欧美非洲等地区，与1000多家跨国集团、国内外上市大型公司、快速成长性企业及非营利性组织建立长期合作关系；拥有上千万专业细分并长期保持更新的人才储备库。文臣武将为客户提供了解业务的信息有金融行业猎头公司哪家好、建筑类猎头公司哪家好、制造业猎头公司哪家好、广告猎头公司哪家好、传媒猎头公司哪家好等。
小型猎头公司怎么生存呢？
1、找准自己的定位
客户群以中层经理和专业人士为多，兼及一小部分的总经理等高i端职位。“猎”的也是“腰”，只是，他们一般只会猎取一部分的“腰”。这样的小公司不会配备太多的顾问，资源也比不上有规模的本土“猎腰”，因此，他们一般只做自己熟悉的行业和职业，国内猎头公司排名，找准自己的定位，只做强项，夺取一部分细分的市场。比如专做某些比较熟悉的领域，有把握和第二类公司一搏，不敢轻易涉险插手别的领域。掂出自己有多少斤两，有多大的胃口吃多大块肉，对小猎头公司来说，应该没错。
2、提高服务质量
公司虽小，也要力求做得专业，服务的质量绝i不能降低。这是小猎头公司“杀出血路”的绝招。麻雀虽小，五脏俱全。小的公司在人员配备上也不可简化，也要有相对明确的分工。各道工序都需专才专攻，有拓展客户的专才，做前道工序；有擅长布网、四处搜索“猎物”的“捕手”，做中道；还要有善于评估、筛选“猎物”的“考官”，做后道工序。这三者需严丝无缝地配合，如此才可能形成一个分工合作的“捕i猎”小组。
文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内Zui早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式的专业猎头公司，成立于2008年，总部设在广州，原为广州信屹翰宸人才顾问有限公司，目前在北京、上海、深圳、香港、新加坡、成都、长沙、海南等地设立分公司和办事处我们主要提供：建筑类猎头公司、金融行业猎头公司、传媒类猎头公司、广告行业猎头公司、猎头公司排行榜等等。欢迎前来咨询！
怎么让猎头公司找到你?
一、事先与猎头建联系，有经验的人.
不会等到他们被原来公司所抛弃，或者对当前的工作完全绝望之后再去找猎头公司。如果你觉得自己现在已没有升迁的机会，现在的工作已经没有什么挑战性，打算变更工作，那么猎头无疑给你带来了福音和转机。或者与同行相比自己的薪资也没有什么竞争力，想要在事业上获得质的飞跃，被猎头“卖”也是个不错的渠道。
二、让猎头公司人才库里有你的大名
猎头公司搜寻“猎物”方式，一开始都是猎头公司先做基本调查。这种调查一般分为三种类型，国内猎头公司排名有哪些，要是这三种调查，都没有找到你的名字，你大概就只能浮沉茫茫人海。猎头公司首先会整理出一张企业（同行业或跨行业）的清单，这些企业的员工，在经历、价值观与他人评价等三方面，都符合猎聘的条件。
文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内Zui早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式之一的专业猎头公司，成立于2008年，总部设在广州，原为广州信屹翰宸人才顾问有限公司，700名资i深猎头顾问；服务区域覆盖全国及东南亚、欧美非洲等地区，与1000多家跨国集团、国内外上市大型公司、快速成长性企业及非营利性组织建立长期合作关系；拥有上千万专业细分并长期保持更新的人才储备库。文臣武将为客户提供了解业务的信息有金融行业猎头公司哪家好、建筑类猎头公司哪家好、制造业猎头公司哪家好、广告猎头公司哪家好、传媒猎头公司哪家好等。
资i深猎头的猎人方法:
1、优i秀的猎头，从来都不会把渠道看的太重，因为他们知道就算有1万个，重要的永远的只有几个。而且渠道一定是需要去维系与运营的，永远不存在又低价又超好用的渠道，也不存在一个渠道莫名其妙给你很多优i秀候选人，不给草又让马跑的事儿的教训还不够么？
2、猎头这门职业，如果你不早下手，可能你的猎物就会被别人抢走，所以关键的职位一定要出手快，出手狠。不主动出击的HR，很有可能就只能选别人剩下的了。
3、优i秀的猎头从来都不会觉得与候选人沟通困难，因为提前做好功课的他们已经甚至候选人的脾气与品性，如果脾气品性不好的，连面谈的机会都不会有。未雨绸缪，不仅是高i端职位，知名国内猎头公司排名，就连一些基础职位，做好事前准备工作，对招聘的展开都极为有益。
4、猎头会花大量的精力去研究候选人的背景、性格、需求，因为他们知道这些是撬动他们的杠杆。中高i端招聘，重点不是你能给他们什么待遇，而是你如何让这些候选人想要来和你共事。HR不仅是一个高情商的行业，更是一个需要有洞察力，懂心理学的行业。不能洞悉候选人的HR，不是一个好HR。
5、猎头平时与任何候选人面谈的时候，都会关注他们的同级关系与上下级关系，因为猎头知道，这位候选人的背后，可能会有一大波他需要的人才。
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