当前电动卷帘门行业的产能过剩和恶性竞争，说到底是卷帘门行业门槛过低引起。如果筑高行业门槛，阻止有关系没能力的新进入者，依靠现存企业的自身势力，从品 、 术、质量、成本多方面入手，提高竞争壁垒。大电动卷帘门企业一定要突破规模不经济的怪圈，获得成本优势，才能打破产能过剩的格局，才能淘汰众多落后产能的中小企业，产业生态才能逐步进入良心循环。这样“挂靠承包”、“内部项目承包制”一定需要被“直营”代替。甘于拿点管理费，自废武功的经营现状需要被扭转。
要实现规模经济优势，国内大型电动卷帘门企业一定要在信息化实现突破，一把手要把精力转到研究管理、研究信息化上来。利用信息化实现集约化经营，提升核心竞争力，传统制造业利润率的提升指日可待。
从人力资源的角度，越来越多的赚到钱的电动卷帘门企业家、项目经理转身于外行业，有经验的项目经理、企业家向外行，大量没有经验、没有赚到钱的行业内外人士涌入传统制造业搞承包冒险，质量、安全和问题层出不穷。传统制造业的创新能力，几乎全用在设计招标规则和如何围标串标上，全国各地招标方法不下千种，围标串标 巧更是五花八门，这才是卷帘门传统制造业的悲哀。无怪乎传统制造业一直是被整顿的行业。这种大量高水准人才外流，低水平人力资源较易入行的现状，对传统制造业发展是非常不利的。了解更多关于湘联卷帘门的资讯可以登陆湖南湘联节能科 股份有限公司官网http://www.rollerdoor.com.cn/或致电400-616-6050，专业的卷帘门专家为您解答。
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