人力资源外包是指企业聘用公司来管理人员的职能。
本报告全面分析了中国人力资源外包市场，包括市场规模数据、发展趋势、行业环境、供需状况、重点区域概况、细分市场占比、行业竞争格局、主要生产商及其市场份额，以及消费者行为和习惯。通过深入研究过去五年人力资源外包行业的消费规模及其同比增速，我们不仅描绘了行业发展的历史轨迹，还对未来的发展前景进行了科学预测。报告旨在帮助行业相关企业精准把握国内人力资源外包行业的发展态势和市场机遇，制定切实可行的竞争策略，确保在激烈的市场竞争中占据有利位置。
人力资源外包行业调研报告研究了人力资源外包市场规模变化情况与增长趋势，并分析了影响行业市场规模的驱动与限制因素。据报告统计显示，全球与中国人力资源外包市场在2023年的市场规模分别为亿元（人民币）与 亿元。在预测期间，全球人力资源外包市场CAGR预计为 %，至2029年人力资源外包市场规模将达到 亿元。
从产品类型方面来看，人力资源外包可分为：员工协助/咨询, 薪资服务, 风险管理, 医疗保健福利, 退休计划。, 背景审查,绩效管理。, 临时人员配备。在细分应用领域方面，中国人力资源外包行业涵盖部分外包,完全外包等领域。报告以图表形式呈现了各细分类型与应用市场销售情况、增长速度及市场份额，并重点分析了占主要份额的细分市场。
中国人力资源外包行业头部企业包括Paychex, Xerox, Ultimate Software, Adecco, ADP,Ceridian, Neeyamo, HP, Zalaris, Empower Software Solutions,Genpact, Affiliated Computer Services, Pinstripe, MidlandHR,Talent2, Northgate Information Solutions, TriCore, PeopleStrong,Hexaware, CGI, HCL, Capgemini, WNS, Excellerate HRO, GeneralOutsourcing, Aon Hewitt, Capita, Accenture, Wipro, TCS, Mercer,IBM, RandstadHolding等。报告涵盖了对各主要企业（发展概况、市场占有率、及营收状况）及2023年业务规模排行前三企业市场份额占比的分析。
人力资源外包市场主要竞争企业包括：
Paychex
Xerox
Ultimate Software
Adecco
ADP
Ceridian
Neeyamo
HP
Zalaris
Empower Software Solutions
Genpact
Affiliated Computer Services
Pinstripe
MidlandHR
Talent2
Northgate Information Solutions
TriCore
PeopleStrong
Hexaware
CGI
HCL
Capgemini
WNS
Excellerate HRO
General Outsourcing
Aon Hewitt
Capita
Accenture
Wipro
TCS
Mercer
IBM
Randstad Holding
按不同产品类型细分：
员工协助/咨询
薪资服务
风险管理
医疗保健福利
退休计划。
背景审查
绩效管理。
临时人员配备
按不同应用细分：
部分外包
完全外包
人力资源外包市场研究报告共包含以下十五章节，各章节概览如下：
第一章： 人力资源外包行业定义、细分市场、及发展历程、环境及市场规模分析；
第二章：中国人力资源外包市场规模与增长率、细分市场发展现状、价格、渠道及竞争力分析；
第三章：人力资源外包市场上下游发展概况（包含上游原料供给与下游需求情况）分析；
第四章：中国人力资源外包市场消费渠道、价格、品牌及其他偏好分析；
第五章：波特五力模型、中国人力资源外包行业集中度与主要企业市场份额分析；
第六章：中国人力资源外包行业产品、技术、服务、渠道等竞争要素分析；
第七、八章：中国人力资源外包不同类型与应用领域市场规模与份额分析；
第九章：中国华东、华南、华中、华北地区人力资源外包市场相关政策、优劣势、现状分析及前景预测；
第十章：中国人力资源外包市场进出口贸易量、金额及主要进出口国家和地区分析；
第十一章：中国人力资源外包行业主流企业概况、主营产品、市场表现、及竞争策略分析；
第十二章：人力资源外包行业资金、技术、人才、品牌等进入壁垒分析；
第十三章：中国人力资源外包行业市场规模、各产品及应用领域销量、销售额和增长率预测；
第十四、十五章：中国人力资源外包市场产品、价格、渠道、竞争趋势；市场发展前景、机遇与挑战、及发展对策建议。
出版商: 湖南摩澜数智信息技术咨询有限公司
报告通过细分类型、应用及地区等维度，对人力资源外包行业的各个领域进行了深入研究，涵盖市场容量、重点领域和发展前景。结合大量数据图表和文字分析，报告为企业提供了对人力资源外包市场的全面了解，并对各细分市场、重点区域及消费需求进行了详细剖析。报告还包括中国人力资源外包市场的进出口贸易情况分析，涵盖贸易量、金额及主要进出口国家和地区。
目录
第一章 中国人力资源外包行业发展概述
1.1 人力资源外包的定义
1.2 人力资源外包的分类
1.2.1 员工协助/咨询
1.2.2 薪资服务
1.2.3 风险管理
1.2.4 医疗保健福利
1.2.5 退休计划。
1.2.6 背景审查
1.2.7 绩效管理。
1.2.8 临时人员配备
1.3 人力资源外包的应用
1.3.1 部分外包
1.3.2 完全外包
1.4 中国人力资源外包行业发展历程
1.5 中国人力资源外包行业发展环境
1.6 中国人力资源外包行业市场规模分析
第二章 中国人力资源外包市场发展现状
2.1 中国人力资源外包行业市场规模和增长率
2.2 中国人力资源外包行业细分市场发展现状
2.2.1 细分产品市场
2.2.2 细分应用市场
2.3 价格分析
2.4 渠道分析
2.5 竞争分析
2.6 中国人力资源外包行业在全球市场竞争力分析
2.6.1 销量分析
2.6.2 销售额分析
2.6.3 国内外人力资源外包行业发展情况对比
第三章 中国人力资源外包行业产业链分析
3.1 中国人力资源外包行业产业链
3.2 上游发展概况
3.2.1 上游行业原料供给情况
3.2.2 上游产业对中国人力资源外包行业的影响分析
3.3 下游发展概况
3.3.1 中国人力资源外包下游主要应用领域发展情况
3.3.2 下游行业市场需求情况
3.3.3 未来潜在应用领域
3.3.4 下游产业对中国人力资源外包行业的影响分析
第四章 中国人力资源外包市场消费偏好分析
4.1 渠道偏好
4.2 价格偏好
4.3 品牌偏好
4.4 其他偏好
第五章 中国人力资源外包行业竞争格局分析
5.1 波特五力模型分析
5.1.1 供应商议价能力
5.1.2 购买者议价能力
5.1.3 新进入者威胁
5.1.4 替代品威胁
5.1.5 同业竞争程度
5.2 中国人力资源外包行业市场集中度分析
5.3 中国人力资源外包行业主要企业市场份额
第六章 中国人力资源外包行业竞争要素分析
6.1 产品竞争
6.2 技术竞争
6.3 服务竞争
6.4 渠道竞争
6.5 其他竞争
第七章 中国人力资源外包重点细分类型市场分析
7.1 中国人力资源外包细分类型市场规模分析
7.1.1 中国人力资源外包细分类型市场规模分析
7.2 中国人力资源外包行业各产品市场份额分析
7.3 中国人力资源外包产品价格变动趋势
7.3.1 中国人力资源外包产品价格走势分析
7.3.2 中国人力资源外包行业产品价格波动因素分析
第八章 中国人力资源外包重点细分应用领域市场分析
8.1 中国人力资源外包各应用领域市场规模分析
8.1.1 中国人力资源外包各应用领域市场规模分析
8.2 中国人力资源外包各应用领域市场份额分析
第九章 中国重点区域人力资源外包行业市场分析
9.1 华东地区人力资源外包行业市场分析
9.1.1 华东地区人力资源外包行业相关政策分析
9.1.2 华东地区人力资源外包行业市场优劣势分析
9.1.3 华东地区人力资源外包行业市场现状
9.1.4 华东地区人力资源外包行业市场前景分析
9.2 华南地区人力资源外包行业市场分析
9.2.1 华南地区人力资源外包行业相关政策分析
9.2.2 华南地区人力资源外包行业市场优劣势分析
9.2.3 华南地区人力资源外包行业市场现状
9.2.4 华南地区人力资源外包行业市场前景分析
9.3 华中地区人力资源外包行业市场分析
9.3.1 华中地区人力资源外包行业相关政策分析
9.3.2 华中地区人力资源外包行业市场优劣势分析
9.3.3 华中地区人力资源外包行业市场现状
9.3.4 华中地区人力资源外包行业市场前景分析
9.4 华北地区人力资源外包行业市场分析
9.4.1 华北地区人力资源外包行业相关政策分析
9.4.2 华北地区人力资源外包行业市场优劣势分析
9.4.3 华北地区人力资源外包行业市场现状
9.4.4 华北地区人力资源外包行业市场前景分析
第十章 中国人力资源外包市场进出口贸易情况
10.1 中国人力资源外包市场进出口贸易量
10.2 中国人力资源外包市场进出口贸易金额
10.3 中国人力资源外包主要进出口国家和地区分析
第十一章 中国人力资源外包行业主流企业分析
11.1 Paychex
11.1.1 Paychex概况分析
11.1.2 Paychex主营产品与业务介绍
11.1.3 Paychex人力资源外包产品市场表现
11.1.4 Paychex竞争策略分析
11.2 Xerox
11.2.1 Xerox概况分析
11.2.2 Xerox主营产品与业务介绍
11.2.3 Xerox人力资源外包产品市场表现
11.2.4 Xerox竞争策略分析
11.3 Ultimate Software
11.3.1 Ultimate Software概况分析
11.3.2 Ultimate Software主营产品与业务介绍
11.3.3 Ultimate Software人力资源外包产品市场表现
11.3.4 Ultimate Software竞争策略分析
11.4 Adecco
11.4.1 Adecco概况分析
11.4.2 Adecco主营产品与业务介绍
11.4.3 Adecco人力资源外包产品市场表现
11.4.4 Adecco竞争策略分析
11.5 ADP
11.5.1 ADP概况分析
11.5.2 ADP主营产品与业务介绍
11.5.3 ADP人力资源外包产品市场表现
11.5.4 ADP竞争策略分析
11.6 Ceridian
11.6.1 Ceridian概况分析
11.6.2 Ceridian主营产品与业务介绍
11.6.3 Ceridian人力资源外包产品市场表现
11.6.4 Ceridian竞争策略分析
11.7 Neeyamo
11.7.1 Neeyamo概况分析
11.7.2 Neeyamo主营产品与业务介绍
11.7.3 Neeyamo人力资源外包产品市场表现
11.7.4 Neeyamo竞争策略分析
11.8 HP
11.8.1 HP概况分析
11.8.2 HP主营产品与业务介绍
11.8.3 HP人力资源外包产品市场表现
11.8.4 HP竞争策略分析
11.9 Zalaris
11.9.1 Zalaris概况分析
11.9.2 Zalaris主营产品与业务介绍
11.9.3 Zalaris人力资源外包产品市场表现
11.9.4 Zalaris竞争策略分析
11.10 Empower Software Solutions
11.10.1 Empower Software Solutions概况分析
11.10.2 Empower Software Solutions主营产品与业务介绍
11.10.3 Empower Software Solutions人力资源外包产品市场表现
11.10.4 Empower Software Solutions竞争策略分析
11.11 Genpact
11.11.1 Genpact概况分析
11.11.2 Genpact主营产品与业务介绍
11.11.3 Genpact人力资源外包产品市场表现
11.11.4 Genpact竞争策略分析
11.12 Affiliated Computer Services
11.12.1 Affiliated Computer Services概况分析
11.12.2 Affiliated Computer Services主营产品与业务介绍
11.12.3 Affiliated Computer Services人力资源外包产品市场表现
11.12.4 Affiliated Computer Services竞争策略分析
11.13 Pinstripe
11.13.1 Pinstripe概况分析
11.13.2 Pinstripe主营产品与业务介绍
11.13.3 Pinstripe人力资源外包产品市场表现
11.13.4 Pinstripe竞争策略分析
11.14 MidlandHR
11.14.1 MidlandHR概况分析
11.14.2 MidlandHR主营产品与业务介绍
11.14.3 MidlandHR人力资源外包产品市场表现
11.14.4 MidlandHR竞争策略分析
11.15 Talent2
11.15.1 Talent2概况分析
11.15.2 Talent2主营产品与业务介绍
11.15.3 Talent2人力资源外包产品市场表现
11.15.4 Talent2竞争策略分析
11.16 Northgate Information Solutions
11.16.1 Northgate Information Solutions概况分析
11.16.2 Northgate Information Solutions主营产品与业务介绍
11.16.3 Northgate Information Solutions人力资源外包产品市场表现
11.16.4 Northgate Information Solutions竞争策略分析
11.17 TriCore
11.17.1 TriCore概况分析
11.17.2 TriCore主营产品与业务介绍
11.17.3 TriCore人力资源外包产品市场表现
11.17.4 TriCore竞争策略分析
11.18 PeopleStrong
11.18.1 PeopleStrong概况分析
11.18.2 PeopleStrong主营产品与业务介绍
11.18.3 PeopleStrong人力资源外包产品市场表现
11.18.4 PeopleStrong竞争策略分析
11.19 Hexaware
11.19.1 Hexaware概况分析
11.19.2 Hexaware主营产品与业务介绍
11.19.3 Hexaware人力资源外包产品市场表现
11.19.4 Hexaware竞争策略分析
11.20 CGI
11.20.1 CGI概况分析
11.20.2 CGI主营产品与业务介绍
11.20.3 CGI人力资源外包产品市场表现
11.20.4 CGI竞争策略分析
11.21 HCL
11.21.1 HCL概况分析
11.21.2 HCL主营产品与业务介绍
11.21.3 HCL人力资源外包产品市场表现
11.21.4 HCL竞争策略分析
11.22 Capgemini
11.22.1 Capgemini概况分析
11.22.2 Capgemini主营产品与业务介绍
11.22.3 Capgemini人力资源外包产品市场表现
11.22.4 Capgemini竞争策略分析
11.23 WNS
11.23.1 WNS概况分析
11.23.2 WNS主营产品与业务介绍
11.23.3 WNS人力资源外包产品市场表现
11.23.4 WNS竞争策略分析
11.24 Excellerate HRO
11.24.1 Excellerate HRO概况分析
11.24.2 Excellerate HRO主营产品与业务介绍
11.24.3 Excellerate HRO人力资源外包产品市场表现
11.24.4 Excellerate HRO竞争策略分析
11.25 General Outsourcing
11.25.1 General Outsourcing概况分析
11.25.2 General Outsourcing主营产品与业务介绍
11.25.3 General Outsourcing人力资源外包产品市场表现
11.25.4 General Outsourcing竞争策略分析
11.26 Aon Hewitt
11.26.1 Aon Hewitt概况分析
11.26.2 Aon Hewitt主营产品与业务介绍
11.26.3 Aon Hewitt人力资源外包产品市场表现
11.26.4 Aon Hewitt竞争策略分析
11.27 Capita
11.27.1 Capita概况分析
11.27.2 Capita主营产品与业务介绍
11.27.3 Capita人力资源外包产品市场表现
11.27.4 Capita竞争策略分析
11.28 Accenture
11.28.1 Accenture概况分析
11.28.2 Accenture主营产品与业务介绍
11.28.3 Accenture人力资源外包产品市场表现
11.28.4 Accenture竞争策略分析
11.29 Wipro
11.29.1 Wipro概况分析
11.29.2 Wipro主营产品与业务介绍
11.29.3 Wipro人力资源外包产品市场表现
11.29.4 Wipro竞争策略分析
11.30 TCS
11.30.1 TCS概况分析
11.30.2 TCS主营产品与业务介绍
11.30.3 TCS人力资源外包产品市场表现
11.30.4 TCS竞争策略分析
11.31 Mercer
11.31.1 Mercer概况分析
11.31.2 Mercer主营产品与业务介绍
11.31.3 Mercer人力资源外包产品市场表现
11.31.4 Mercer竞争策略分析
11.32 IBM
11.32.1 IBM概况分析
11.32.2 IBM主营产品与业务介绍
11.32.3 IBM人力资源外包产品市场表现
11.32.4 IBM竞争策略分析
11.33 Randstad Holding
11.33.1 Randstad Holding概况分析
11.33.2 Randstad Holding主营产品与业务介绍
11.33.3 Randstad Holding人力资源外包产品市场表现
11.33.4 Randstad Holding竞争策略分析
第十二章 中国人力资源外包行业进入壁垒分析
12.1 资金壁垒
12.2 技术壁垒
12.3 人才壁垒
12.4 品牌壁垒
12.5 其他壁垒
第十三章 中国人力资源外包行业市场容量预测
13.1 中国人力资源外包行业整体规模和增长率预测
13.2 中国人力资源外包各产品类型市场规模和增长率预测
13.2.1 2024-2029年中国员工协助/咨询销量、销售额及增长率预测
13.2.2 2024-2029年中国薪资服务销量、销售额及增长率预测
13.2.3 2024-2029年中国风险管理销量、销售额及增长率预测
13.2.4 2024-2029年中国医疗保健福利销量、销售额及增长率预测
13.2.5 2024-2029年中国退休计划。销量、销售额及增长率预测
13.2.6 2024-2029年中国背景审查销量、销售额及增长率预测
13.2.7 2024-2029年中国绩效管理。销量、销售额及增长率预测
13.2.8 2024-2029年中国临时人员配备销量、销售额及增长率预测
13.3 中国人力资源外包各应用领域市场规模和增长率预测
13.3.1 2024-2029年中国人力资源外包在部分外包领域销量、销售额及增长率预测
13.3.2 2024-2029年中国人力资源外包在完全外包领域销量、销售额及增长率预测
第十四章 中国人力资源外包市场发展趋势
14.1 产品趋势
14.2 价格趋势
14.3 渠道趋势
14.4 竞争趋势
第十五章 结论和建议
15.1 中国人力资源外包行业市场调研
15.2 中国人力资源外包行业发展前景
15.3 中国人力资源外包行业发展挑战与机遇
15.4 中国人力资源外包行业发展对策建议
报告研究了中国华东、华南、华中、华北地区人力资源外包行业市场现状与发展优劣势，呈现了人力资源外包行业区域市场发展全景态势，并对各地区人力资源外包市场潜力与前景做出了分析与预测。报告对中国人力资源外包市场趋势进行了全面分析，为企业发展与布局该行业提供了有益的决策参考。
报告了过去五年人力资源外包市场发展趋势和现阶段行业现状，包括行业市场规模、下游市场需求、产品类型、应用类型等详细信息，包含了行业SWOT分析，并对人力资源外包行业前景与风险做出了分析与预判，通过客观专业的数据分析帮助企业来做出正确的决策并明确发展方向。
