股东没有参与公司管理需要负法律责任吗

一、股东没有参与公司管理需要负法律责任吗

身为股东但并未真正参与到公司管理事务中去，在必要时仍需承担起法律责任哦！一般来讲，无论是直接参与还是间接参与公司管理的股东，他们都得对自己所在的公司负责。

对于那些只承担有限责任的股东们，他们只需根据自己所认缴的出资额来决定对公司应尽的责任；而对于股份有限公司的股东而言，他们则是按照自己所认购的股份数量来决定对公司应尽的责任。

《公司法》第三条

公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

二、股东没签合同能仲裁吗吗

当您决定向相关部门提出劳动争议仲裁时，请务必以《中华人民共和国劳动法》第十条中的“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同”为依据，诉诸未签订劳动合同之责。

在此情况之下，通常情况下，被申诉的用人单位将不得不主动拿出签订好的劳动合同给您过目。

需要特别指出的是，劳动合同乃是市场经济体制下用以确立用人单位与劳动者之间的平等主体资格，明确二者间劳动雇佣关系，明确各自权力及义务的重要文件，也是保障劳动者合法权益的根本性依据。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，用人单位自用工之日起一个月内须与劳动者签订书面劳动合同。

而劳动合同应包含以下九项必备条款：

1.用人单位的全称、地址以及法定代表人或主要负责人的信息；

2.劳动者的姓名、住址以及居民身份证或其他有效身份证明号码；

3.劳动合同的有效期；

4.工作职责及其具体内容；

5.工作场所及其地理位置；

6.工作时间及休息日安排；

7.工资待遇；

8.社会保险福利待遇；

9.劳动安全卫生保护措施、劳动条件以及职业病防护等方面的规定。