一、哪些公司可以发现金
在探讨哪些公司可以发现金时,要明确的是,不论公司规模大小、行业性质,只要涉及到向员工支付报酬或福利,都应当遵循相关的法律法规。
1.具体来说,工资、加班费、高温补贴等法定支付项目,所有公司都必须以货币形式支付给劳动者。
2.一些额外的福利,如“十三薪”等,如果劳动合同或单位规章制度中有明确规定,也应以货币形式发放。可以说,几乎所有公司都有可能需要以现金形式支付员工报酬或福利。
二、必须发现金的项目有哪些
1.工资是劳动者提供劳动后应得的报酬,根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物或有价证券替代。
2.加班费是劳动者在法定工作时间外工作所应得的报酬,同样应以货币形式支付。高温补贴是用人单位在高温天气下对劳动者的一种补偿,也属于劳动报酬的一部分,需以货币形式发放。
3.“十三薪”作为工资的组成部分,如果劳动合同或单位规章制度中有规定,也应以货币形式支付。