TARGET验厂审核问题点主要集中在以下几个方面，这些问题点反映了TARGET对供应商在劳工权益、安全卫生、环境保护、产品质量以及管理体系等方面的严格要求：
一、劳工权益
工作时间与加班制度：
是否存在违反法规的加班情况，如超时工作未支付加班费或未获得员工同意的强制加班。
审查工人的工作时间记录，确保符合当地法律法规。
薪资与福利：
审查工人的薪资体系和福利待遇，确保符合相关法规和标准，如低工资标准、社会保险缴纳等。
检查工资单、缴纳记录等文件。
劳动合同与权益保护：
核查劳动合同是否透明、合法，确保工人的权益得到保障。
检查是否有明确的合同条款，如工资、工时、休假等。
工会与意见表达：
确认工人是否有权加入工会，表达自己的意见和诉求。
检查工厂是否有相关的制度和渠道支持工人的意见表达
公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！
HIGG验厂评分标准主要基于Higg Index的评估体系，特别是其中的工厂环境模块（Higg FEM）和工厂社会劳工模块（HiggFSLM）。以下是对HIGG验厂评分标准的详细解析：
一、Higg FEM（工厂环境模块）评分标准
评估内容：
Higg FEM主要考察生产过程中的用水量及其对水质的影响、能源消耗和二氧化碳排放、化学药剂的使用以及是否产生有毒物质。
具体包括环境管理体系、能源使用/温室气体排放、用水、废水/污水、废气排放、废弃物管理和化学品管理等七个方面的内容。
评估结构：
Higg FEM的每个部分都由一个三级结构（1级、2级、3级）组成，代表逐步提高的环境实践水平。
1级：认识、理解Higg Index的要求并遵守法律规范。
2级：规划和管理，展示工厂方面的领导力。
3级：实现可持续发展措施/展示绩效和进步。
除非第1级和2级的问题都回答了，否则第3级的答案一般不会是“是”。