WAL-MART验厂的申请流程可以参考以下步骤，确保格式清晰、信息准确：
一、注册与创建账户
供应商需要在沃尔玛的供应商门户网站上注册并创建一个账户。
二、选择验厂合作机构
供应商需要选择一家经过沃尔玛认可的验厂合作机构，该机构将负责进行验厂审核。
三、填写申请表格
供应商需要填写相关的申请表格，包括供应商信息和产品信息等内容，并提交给选择的验厂合作机构。
四、前期准备
在验厂开始前，供应商需要提前准备好相关文件资料，如公司简介、产品说明、质量管理体系文件等。
确保所有文件资料齐全、准确，并按照沃尔玛的要求进行整理。
同时，要确保生产现场整洁有序，以便验厂人员实地检查时能够顺利进行。
五、等待审核与联系
沃尔玛的验厂系统会产生一个唯一的编号给到申请的工厂（8位数），并随机分配一个第三方的审核机构。
申请的工厂会收到一封关于道德采购审核程序的介绍信。
工厂需要确保在出货前至少2个月完成验厂申请，验厂距离出货不能少于一个月。
GTW验厂需要满足以下条件，这些条件涵盖了可持续性、环保实践、劳工权益保护、产品质量等多个方面：
一、可持续性与环保实践
投入和产出管理：工厂必须展示有效的投入和产出管理，以及提高生产率的措施，这些措施应有助于实现可持续生产。
环保管理体系：工厂应具备良好的环境管理体系，包括但不限于原材料的可追溯性记录，确保原材料的质量和来源符合GTW的要求。
节能与减排：工厂应减少对环境的影响，比如使用节能设备、降低水耗、减少废物排放等。例如，年平均水耗应小于140L/千克织物，并采用加节水式冲洗，不使用连续流动冲洗。
化学品管理：准确记录并适当管理化学品清单，以满足相关环保和质量标准的要求。
二、劳工权益保护
不使用童工：不雇用未满法定劳动年龄的劳工，确保所有员工均符合法定年龄要求。
合法用工：遵守相关法律法规，不强迫工人劳动，包括强迫加班、使用劳役工、监狱工等。
工作时间与薪酬：员工的工作时间需符合法律规定，周工时不得超过60小时，且每周至少休息。同时，按时支付员工工资，并确保工资不低于当地低工资标准，提供必要的福利和保障，如社会保险、带薪休假等。
三、严格的质量标准
原材料与工艺：工厂应采用高品质的原材料和先进的生产工艺，确保产品的质量和可持续性。
化学品清单管理：为满足MRSL（制造商限制物质清单）的要求，需准确记录并适当管理化学品清单。