ZARA验厂审核主要可以分为以下两种类型：
预审：
定义：预审通常由Zara自己进行，是工厂进入正式审核阶段前的一个重要步骤。
目的：通过预审，Zara可以初步评估工厂的基本条件和准备情况，确保工厂符合进行正式审核的资格。
正式审核（正审）：
定义：正式审核由第三方公证行负责执行，是对工厂进行的社会责任符合性检查和评估。
内容：正式审核将围绕多个方面进行考核，包括但不限于人权、劳工权益、环境保护等方面的要求。这些方面具体包括没有强迫劳动、没有童工、没有歧视、尊重自由结社和集体谈判、安全卫生的工作条件、支付工资、工时不过长、环境意识、正规雇用以及执行规范等。
评级：根据工厂在验厂过程中的表现，Zara会将工厂分为A级、B级、C级和D级，不同级别对应不同的有效期。A级为2年有效期，B级为1.5年有效期，C级为1年有效期，D级为半年内跟进。
整改：如果工厂在正式审核中被评定为C级，即违反了Inditex外部供应商行为守则，并被发现严重违规项，工厂需要以书面形式确认启动“整改计划”。整改计划结束后，Zara会安排一次跟进审核为工厂重新评级。
LVMH验厂标准主要包括以下几个方面，以下将按照分点表示和归纳的方式进行详细说明：
一、法规和合规性
工厂运营必须遵守当地和国际的法规和法律要求，如劳动法、环保法等。
工厂需要拥有必要的营业执照和许可证，并确保其经营活动符合法规要求。
二、劳动力标准
工厂应遵循国际劳工组织（ILO）的劳工标准，包括工时、工资、工作环境、员工福利等。
严禁使用童工、强迫劳动，并确保员工享有合法权益。
员工应享有合理的工资和福利，包括加班费、年假、社会保险等。
三、环境可持续性
工厂应采用可持续的环保实践，符合废物管理、能源使用、化学品使用等方面的环保标准。
工厂应实施有效的废物管理措施，减少废物的产生和排放。
优化能源使用，提高能源效率，减少能源消耗和碳排放。
严格管理化学品的使用和存储，确保环境安全和员工健康。
四、工作环境与安全
工厂应提供安全的工作环境，符合相关的健康与安全标准。
工厂建筑和设施应安全稳固，满足生产需要。
提供适当的防护装备和设施，保护员工的安全和健康。
定期进行安全检查和培训，确保员工了解并遵守安全规定。
五、商业道德
工厂应遵守商业道德规范，包括反腐败、反贿赂、合规经营等方面的要求。
工厂应建立有效的反腐败和反贿赂机制，防止不正当行为的发生。
遵循公平交易原则，确保供应链的透明度和可追溯性。