FEM验厂审核过程中常见的问题点主要包括以下几个方面，下面将分点表示和归纳：
一、环境管理体系问题
体系文件不完整或更新不及时：工厂的环境管理体系文件可能存在缺失或未及时更新，导致无法全面反映工厂的环境管理现状。
环境政策、目标不清晰：工厂的环境政策可能未明确阐述其环境目标和承诺，或者目标设定不够具体、可衡量。
二、能源使用和温室气体排放问题
能源消耗量大、排放量超标：工厂在生产过程中可能消耗大量能源，导致温室气体排放超标，不符合节能减排的要求。
缺乏有效的节能减排措施：工厂可能未采取有效的节能减排措施，如使用高效节能设备、优化生产流程等，以降低能源消耗和排放。
三、用水和废水处理问题
用水量过大：工厂在生产过程中可能使用大量水资源，导致水资源浪费。
废水处理设施不完善或废水直接排放：工厂的废水处理设施可能不完善，或者存在废水直接排放到环境中的情况，对环境造成污染。
四、废气排放和废物管理问题
废气排放不达标：工厂的废气排放可能不符合国家和地方的环境保护标准，对环境造成污染。
废物处理不当：工厂可能未对废物进行分类、收集和处理，导致废物对环境造成污染或资源浪费。
VF验厂需要准备的文件包括但不限于以下几点：
一、工厂基本信息与资质文件
工厂营业执照、商业登记和工厂登记证明，确保工厂的合法性和经营资质。
税务登记证以及其他相关的政府批文，如消防、劳工、环保、建筑和卫生许可证。
工厂英文名称登记证明（如有）。
二、员工相关文件
员工手册、工厂厂规、奖惩制度，展示工厂的管理制度。
员工申诉/投诉机制和程序，确保员工权益得到保障。
员工花名册、员工人事档案以及员工劳动合同，用于核实员工身份和合同签订情况。
过去六至十二个月员工记录，包括出勤（包括加班纪录）、工资表、工资条或工人签收纪录、银行自动过户交收记录等，用于核实员工的工资支付和工作时间是否符合规定。
社会保险缴款收据，证明工厂按规定为员工缴纳社会保险。
工人工会组织注册证明（如有）、执委名单和工会会议记录，展示工厂在员工组织方面的管理。
员工意见书记录、处理程序和工厂管理层回应记录，体现工厂对员工意见的重视和回应。
宿舍准住证、未成年工名单、怀孕女同事和妊娠假期中/后名单、员工请假记录等，用于核实员工的生活和福利情况。