Hasbro验厂不通过的主要因素可以归纳为以下几点：
劳工权益问题：
工资支付不足：未能按照当地法律或行业标准支付员工工资。
超时工作：员工工作时长超过法定限制。
强迫劳动：员工在非自愿或受威胁的情况下工作。
童工使用：使用未达到法定工作年龄的员工。
工作环境不安全或不符合健康标准：存在安全隐患或对健康有不良影响的工作环境。
环境保护问题：
未能遵守环保法规：如废水排放、废气排放、噪音污染等超标。
缺乏有效的废物处理系统：未采取合适的措施处理生产废物。
质量管理问题：
产品检验不严格：导致不良品率过高。
生产流程控制不当：影响产品质量和生产效率。
文件和资料问题：
提供的文件和资料不完整、不准确或不符合要求。
缺乏必要的资质证明、文件、生产能力证明、环境安全证明和社会责任证明等。
法规遵守问题：
未能遵守当地和国际的劳工法、环境法以及其他相关法规。
缺乏道德商业实践，如反腐败政策和透明度要求。
现场审核表现：
在现场审核过程中未能充分配合，或未能提供必要的信息和协助。
审核团队对供应商或工厂的表现进行了负面评价。
为了通过Hasbro验厂审核，供应商可以采取以下措施：
详细了解Hasbro的验厂要求和标准，确保企业的运营符合这些要求。
准备齐全、准确、真实的文件和资料，以便进行初步评估和现场审核。
确保企业的运营合法合规，遵守相关法规和标准。
尊重和保护员工的权益，确保他们享有基本的劳工权益。
符合环保标准，减少对环境的负面影响。
在现场审核过程中积极配合，提供必要的信息和协助。
针对审核中发现的问题，制定整改计划并及时执行，持续改进企业的管理和运营水平。
