PLC训练营重磅来袭！电气小白逆袭之路就此开启...
“我都干电工5年了，薪资只涨了500，就再也没动过了，我到底还要不要接着干电工？”前不久，一位粉丝向我们发出了这样的疑问。
讲真，电工入行门槛低，分类广泛，工作内容又很杂，工作 2-3年后能拿到高薪的只是少数人。大多数人工作几年后，都会陷入跳槽不易、晋升困难、涨薪难的境地。
到底什么样的电工才具有高薪、受欢迎的核心竞争力呢？
不妨先来看看西门子中国子公司的面试题，找找实战经验：
西门子面试题题：画一个星三角启动的原理图；图纸不需要完全符合画图标准，只需要将相应原理展示出来即可。
第二题：讲一讲伺服或者变频器是怎样与PLC配合工作的。这里要讲细节，包括硬件、程序编写等等。
第三题：聊一聊你曾经做过的项目，并进行提问。
再来看看西门子公司的基本招聘要求：
西门子招聘要求1、PLC：西门子PLC必须精通，主要是200SMART，S7-300/400以及博途。
2、HMI以及需要懂WINCC。
3、变频、伺服和机器人；我们的要求是伺服变频和机器人必须知道2项以上，可以不精通，以后我们可以进行培训，必须有一定的了解和基础。
4、电气维修基础知识。
由上可知，一个称职高薪的电工似乎需要具备三头六臂才能做好工作，例如电工基础、熟练的电工识图能力、电气设备维修以及自动化知识等等，对电工小白来说，完全不知道该从哪里开始入手学习。
其实来说，电工本质上要为一家公司所有电力设备负责，是综合能力特别强的岗位。
我们给到电工小白或是一直在电工岗位停滞不前的职业发展建议是：你必须夯实自己的底层能力+体系化认知+自我学习能力，学懂学透 2-3项关键技能，再用实际能力为自己敲开升职加薪的大门。
基于此，我们推荐你学习 电气小白3天入门PLC 训练营，这是由技成出品，专为刚入行和长期得不到升职加薪的工友量身打造的启发式体验课，零基础也可以跟着一步步深入学习！