国企子公司倒闭正式工怎么处理

一、

国企子公司倒闭正式工怎么处理

　　国企子公司倒倒闭，员工有补偿。补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。在本单位每工作一年，就会补偿一个月工资。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限Zui高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止qianshi二个月的平均工资。

二、

国企子公司倒闭正式工可以去母公司上班吗

　　一般不可以，因为母公司和子公司都是独立法人。

　　根据《公司法》第三条规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

三、

国企子公司倒闭正式工什么时候补偿导到账

　　单位倒闭职工补偿金一般在办理完各种手续后次月到账。

　　找法网提醒您，根据《企业破产法》第四十八条规定，债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。