在参加过工作的情况下如果大家想要处理自己的学籍信息和人事资料，都需要根据单位的存档条件来决定Zui终的存放位置。很多人在没有明确单位存档条件的情况下，就自作主张直接将各项材料拿在了自己手中进行管理，这个时候只会造成自己持有的信息直接失效，无法起到任何的证明作用。
正常状态下还是需要对内部所持有的这些文件进行激活之后托管在其他地点进行管理，无论是在学校还是在单位当中存放职称的这些信息，都会有专门的方法供大家进行处置，所以在管理的时候也不要想得太过麻烦，在存放这些文件的过程当中偶尔有些信息在管理时遗失了也可以自己好好花时间去进行补办和完善。
一、自己手中的档案该怎样激活？
1、如果是人事信息放在手中进行管理为了不耽误自己正常工作上的发展，应该尽早把其中的人事资料交到单位的人事部门进行审核，其他的一些信息则需要交到学校检查一下学籍文件的变化。
2、在经过对比之后如果发现内部的信息存放的多还是比较完好，其实所有的文件都是盖章激活之后直接托管出去使用的，要是内部有些文件在管理过程当中出现了变动，那么就需要赶紧挑出这些有问题的文件，重新补办出新的材料来进行代替。
二、档案遗失之后会造成哪些方面的麻烦？
1、如果直接将档案信息在管理过程当中给弄丢了，那么大家在处理这些材料的时候，就不会出现太多的影响，在管理自身生活发展过程当中的一些问题时就不会特别被动。
2、目前如果不主动对遗失的文件进行补办，首先在工作期间产生的新资料就没有归档的需求，而且在单位当中有些人就是等着用这些文件去办理升值的手续，没有这些信息将会使得自己的发展受到极大的阻碍。
三、档案应当如何进行管理？
1、无论是工作阶段获得的上学的时候存档的一些文件，大家在转递的时候首先就是需要通过机要通道进行流通，自己不要和这些文件有任何直接的接触。
2、另外，在存放完相应的信息之后大家还是要找到一些有人事权的地方来托管自身的这些材料进行管理，无论是在学校还是在单位当中存档这些文件都不用担心有太大的影响。
