一些毕业生在入职的时候，遇到单位需要审核个人档案的事情，会有些担心：毕竟自己的档案里具体写了什么，自己并不是全部都知道，也不知道单位查阅自己的档案，是要侧重了解哪方面的情况。
个人档案按照档案法的规定，单位在合理和正规流程下，是可以查阅员工档案材料的。
1、档案在单位或者有人事代理
一些单位本身具备档案托管资质，可以将入职人员的档案材料调到本单位。那么档案在到达单位后，本单位是可以拆开档案，在规范条例下，查阅员工个人档案材料的。
对于一些是有人事代理的单位，单位主要出具证明材料，也是可以查阅个人档案的，因为人事代理就是为单位服务的。
2、档案在公共人才中心存放
很多单位是没有档案托管资质的，个人的档案也就存放在户籍地人才中心或者工作单位城市的人才中心。有些岗位又确是需要进行档案审核的，这种情况下。一般是个人先提供档案存放地址给用人单位，单位会和该人才中心联系，了解查询员工档案当地的具体政策，会由公司派遣相关人员携带公司出具的档案审核证明、以及需要审核的原因、审核人入职证明等材料到档案存放地区查阅个人档案内容。
综上来说，单位因为岗位性质，需要了解入职人员的过往经历，zui便捷的方式就是通过档案审核。如果单位有档案托管资质，当个人档案进入单位，单位按照查阅规定的细则是可以打开档案查阅的。如果入职单位没有档案托管资质，也可以由单位开具证明材料安排核实人员到档案存放地进行入职档案审核。
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