有的人离职后会马上申请下一份工作；有的人离职后会选择休息一段时间；有些人会在离职后重新开始学习、考试，给自己充电。有些人离职后自己创业。不管是哪种方式，如果你的档案还在你要离职的公司，那就要尽快调出，委托给另一个有档案管理资质的机构。辞职后跨地区工作的，档案可以由户籍所在地的人才市场管理，也可以由现工作单位所在地的人才市场管理。既然存档在人才市场有这么多好处，那么离职后档案怎么转到人才中心？
第 一步，给人才市场发调函
携带本人身份证，与原单位解除劳动合同到人才市场，填写信息登记表和申请表，到相应窗口办理转介绍信。
第二步，将档案转到原离职单位
携带本人身份证和交接班信到原离职单位人事部门，填写交接班信息登记表，将交接班信交给相关工作人员。原单位在收到调函后十五日内，将你的人事档案随同档案调动通知书一并转到人才市场。
第三步，办理人事代理
人才市场收到档案后，会与您签订档案管理合同，明确双方的权利和义务。签协议，交费。档案送到人才交流中心后，可携带身份证复印件和免冠照片到窗口签《人事代理手册》。
辞职后跨地区工作的，档案可以由户籍所在地的人才市场管理，也可以由现工作单位所在地的人才市场管理。档案托管后，可以得到相应的人事服务，也可以报考公务员，转到国企事业单位。如果因为你个人原因导致档案出现“问题”，人才市场无法接受你的档案，你也可以找第三方档案服务机构处理。这个也要收服务费，但是可以帮你及时办理档案，不耽误后期的政审和职称评定。离职后档案转到人才中心是明智的选择，可以保证权益得到zui大程度的保护。档案不要慌请找毕业帮。