个人独资公司被拆迁怎么办？

一、个人独资公司被拆迁怎么办?

公司被拆迁以后需要支付补偿，补偿的费用主要分为以下四个方面：

1、拆迁资产的补偿费用。

包括：无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等。

2、停产停业损失。

以实际情况而定，一般既包括实际经营损失也可酌情包括预期经营损失。该部分是法律实践中出现争执较大的部分，停产停业费用不仅应当包括原材料、半成品等物品的实际损失，还应当包括按照往年同一时期的实际销售额或利润额确定补偿数额。这部分费用，往往是直接影响企业赔偿总额的部分，也是律师维权的重中之重。

3、拆迁补偿费用。

(1)设备搬迁安装费。

对于可搬迁的设备，应当本着继续利用的原则，进行异地搬迁安装，继承投入使用。据此产生的设备搬迁和安装费用是拆迁引起的必然损失，拆迁人应当予以补偿。

(2)解聘员工的安置补偿费用。

因拆迁而解聘员工的安置补偿费用，在法律法规政策性文件中并没有详细性规定，属于拆迁当事人相互协商争取的项目。拆迁如果导致员工解聘，那么，应当根据具体与员工签订的劳动合同，结合《劳动法》有关规定给予补偿。

4、基于拆迁政策发生的奖励费用。

在拆迁的过程中，拆迁人为了加快拆迁进度，拆迁人往往会采取速迁奖励的办法鼓励被拆迁人、承租人尽早签订拆迁安置补偿协议，搬出拆迁范围。奖励费用金额的大小，由拆迁人根据拆迁实际确定，也可由拆迁人、被拆迁人、实际承租人之间协商确定。

二、公司遭遇强拆怎么维权?

1、企业被强拆的，被拆迁人可以通过向公安机关报案，申请行政复议，申请国家赔偿等的方式维护自己的权益。

2、企业的强拆可以通过法律途径维护自己的合法利益，企业可以委托律师提起诉讼，要求拆迁方赔偿强拆造成的损失。根据法律规定，征收房屋应当在拆迁前给予补偿。作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予补偿后，被征收人应当在补偿协议或者补偿决定规定的搬迁期限内完成搬迁。

3、企业遭受到强拆的时候，企业只能通过法律途径维护自己的利益，企业可以委托律师提起诉讼，要求强拆方对企业造成的损失进行赔偿。

4、公司被拆之后需要支付补偿款，这个费用并不是全国统一的，补偿的项目由奖励性补偿费，资产补偿费，公司停产停业的损失共同组成;在拆迁过程中出现强拆行为，公司所有人不仅要保护好自身的安全，还要固定好相关证据，及时拨打报警电话，等候警察进行处理。