Target验厂一般会验质量、反恐和人权，具体要看客户的要求。Target验厂比较注重质量验厂，一般都是Target内部组织进行验厂。
以下是Target验厂的流程：
首次会议：介绍审核的目的、方法、时间安排、工作分工等。提出需要审核的文件和资料清单。解释工人访谈的方法和要求。回答工厂代表提出的疑问。
工厂参观：了解工厂基本情况，厂房、人数、宿舍等。熟悉路线，了解重点。
文件和记录检查：所要求的各种文件资料，如禁止使用童工规定、禁止歧视的规定等。检查12个月的记录，Zui后3个月必须符合ICTI的要求。
员工访谈：随机抽取一定数量的员工进行访谈，了解员工对于工作环境、工资待遇、工作时间等方面的看法。
工厂管理层面谈：评估雇佣程序，工厂规章制度，工作计划，以及工厂管理的其它程序。
原产国审验：检查生产记录和运输记录。
结束会议：与工厂管理层评论审验期间发现的问题，包括详细的如何改正发现的问题以及协议改正日期。一份“验厂报告”。
如果工厂在验厂过程中出现了违规行为，可以按照以下步骤进行申诉：
工厂向审核机构提交申诉申请，并明确说明申诉的原因和要求。
审核机构会收到申诉申请后，会派遣人员前往工厂进行复查，核实申诉事项的真实性和合理性。
如果复查结果认为申诉事项成立，审核机构会向工厂提供相应的证明材料，并对其进行相应的处理，例如要求工厂进行整改或重新审核等。
如果审核机构认为申诉事项不成立或不符合相关规定，会驳回申诉申请，并给出相应的解释和说明。