沃尔玛人权验厂常见问题点主要包括:
工资问题:如工资低于当地Zui低工资标准,加班费不足等。
工时问题:如加班时间过长,超过当地法定加班限制等。
非法招童工:招用未满14岁的儿童为工人。
性别歧视和其他歧视问题:如因性别、种族、宗教等原因对员工的歧视。
工作环境和安全问题:如工作场所存在安全隐患,卫生条件差等。
员工虐待或体罚问题:如对员工进行人身威胁、殴打等。
沃尔玛验厂审核范围主要包括:
工人权益保障:检查工厂是否遵守当地劳动法规,包括工资、工时、劳动安全等方面的规定。
童工和未成年工问题:检查工厂是否存在使用童工或未成年工的情况,是否符合当地法律的规定。
强迫劳动问题:检查工厂是否存在强迫劳动的情况,如强迫加班、扣留工资等。
歧视问题:检查工厂是否存在性别、种族、宗教等方面的歧视问题。
健康和安全问题:检查工厂的工作环境和设备是否符合安全标准,是否存在安全隐患等。
管理体系和审核:检查工厂是否建立了完善的管理体系和审核制度,以确保工厂的运营符合相关法规和标准。