原单位把个人档案丢了怎么办

档案的介绍及其重要性

档案，在校时叫学籍档案，毕业后叫人事档案。内含一个人在各个时期的学籍信息、奖惩经历、党团资料等全部属于原始材料，不可复制。它既是个人经历的记录，也是人事管理和服务的依据。

我们的个人信息、读书经历、工作经历等重要的个人材料都被记录在档案内保存下来。比如涉及到工作方面的转正定级、职称申报、入职国企，事业单位等；涉及到生活方面如落户、办理准生证、房产过户等；涉及个人利益如养老保险、工龄计算、住房补贴发放、考公务员等都需要档案。

档案丢失后的补救措施

由于档案是不可以再生的，档案丢失会给你造成损失，可以要求单位承担相应的责任。如果个人与单位(包括委托管理档案的人才服务机构、职业介绍所等)有存放档案的相关协议，单位把个人档案丢失了，个人可以向法院起诉用人单位，要求其赔偿给个人造成的经济损失。

如果调到新单位后发现档案不在，可以到向原单位查询看新单位是否交回了调档案的回执，再与新单位交涉。

如果确认档案丢失需要重建档案，还需到自己曾经学习过的学校、工作过的单位开具相关证明材料。

档案在那些地方存放更合理

1、如果你刚毕业，档案可以暂存学校两年，在这两年之内我们找到合适的工作，我们可以去学校把档案调走，如果我们去学校提档，档案没有在的话，我们的档案就有可能调转到户籍所在地了。

2、如果我们的工作单位有人事管理权的话，在入职的时候我们就可以把档案调转到我们的工作单位了。

3、如果我们的单位没有人事管理权的话，那么我们可以考虑将我们的档案托管到当地的人才交流中心，我们可以根据自己的需要选择档案存放地。

4、还有就是把我们的档案转存到我们的生源地，由市级人事局接收，如果我们离开生源地工作，那么我们就需要办理改派手续了。