个人档案的存放地是非常重要的，不仅关系到个人的就业和发展，也涉及到各个单位和机构的人力资源管理。根据不同的情况和身份，个人档案的存放地也有所不同。
对于国家机关和企事业单位的工作人员的档案，一般由所在单位负责保管。
私企员工的档案一般由企业所在地的人才市场保管。私企的员工档案管理相对较为灵活，由人才市场负责保管可以更好地提供就业服务和人才流动。
对于失业人员，他们的档案一般由户籍所在地的街道办保管。这是为了更好地掌握失业人员的情况，提供就业援助和服务。
在校学生的档案由所在学校保管。学校会及时更新学生的学业成绩和奖惩记录。
对于毕业后尚未就业的大学生的档案管理，一般有三种办法。
1、可以将档案转至生源地，由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收，并由个人去办理托管手续。
2、可以向学校申请档案留校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地。如果申请档案留校超过两年，学校会将档案迁回生源地所在的人才中心。
3、档案也可以转至就业代理或人才交流中心进行管理。
总结来说，个人档案的存放地根据不同的情况和身份有所不同。国家机关、企事业单位、各地人才交流中心、各区、县人才市场、街道办、学校等都承担着不同角色的档案保管责任，这有助于更好地实现个人发展和单位的人力资源管理。