国有企业与一般企业不同，进入国企有严格的要求，因为档案是重要审查项目之一。政审不通过意味着无法进入国有企业工作。
进入国有企业后，需将档案移交给人事管理部门并接受检查。档案记录了我们的经历和工龄，对加薪有用。将档案放在国有企业单位有很多好处，但并非必须，也可选择其他具有档案管理权限的地方保管。
如果不将档案放在国有企业单位，一定要选择其他具有档案管理权限的地方保管，不要个人保管，以免档案成为死档。转递档案到国有企业单位需要出具调档函，国企会向员工档案所在地的人才市场开具调档函。如果单位未提及此事，要主动申请调档函。
离职后，如果没有落实新的工作单位或新单位无档案管理权限，需将档案从国有企业转出，一般选择转递到户籍地的人才市场保管。
办理转递时同样需要人才市场出具调档函，确定接收个人档案。国有企业审核查看档案后，通过机要方式转递到人才市场。