供货商、批发商、消费者、平台方
不同角色有自己的管理后台或者操作前端
组织架构管理
针对平台、商家都支持组织架构管理，角色权限设置，不同岗位不同操作
权限
会员体系
会员分群，RFM模型，会员积分，会员等级，会员标签
会员权益
不同会员等级设置不同权益，会员积分权益，精细化运营促转化、提销量
包括员工之间的进行联络、工作团队开展工作、员工在线培训和学习、员工的薪酬和福利进行管理等等都能运用电子化管理手段，这样人力资源管理工作摆脱纯粹的行政管理职能，促使人力资源管理工作朝着战略化、宏观化、系统化的方向不断发展，更好地适应互联网时代对企业发展提出的挑战。