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随着互联网技术融合电商商城系统，如今社交电商新零售的商城，在服务和体验层面也有着绝jue对的优势，能够让消费者得到更人性化的购物体验。在保持上层模式不变的情况下，多用户商城系统可以有效地发挥层级销货模式的稳定性，提升品牌的渗透力。
珍优福康平微商管理系统介绍
据康平代理商小张（化名）介绍，康平在线上不单独售卖，是由公司直接发货，公司发货一次至少是12瓶。康平零售价为319元一瓶，不同级别的代理拿货价不同，级别越高拿货价越低，还可以获得公司赠送的原始股（指公司上市之前发行，可在上市一段时期后售出的股票）。具体模式如下：第yi一、会员拿货标准：一次性购买12瓶产品就可以成为会员。有以下6个等级，
V1：购买12瓶产品总价2640元，拿货单价为220元一瓶，赠送原始股200和1瓶康平体验装；
V2：购买1箱（60瓶）产品总价11400元，拿货单价为190元一瓶，赠送原始股1200和5瓶体验装；
V3：购买3箱（180瓶）产品总价28800元，拿货单价为160元一瓶，赠送原始股2000和15瓶体验装；一次性购买12箱（720瓶）产品总价97200元，拿货单价135元一瓶，赠送原始股20000和60瓶体验装；
V5：团队中有三个V4级别的会员，拿货单价为115元一瓶，赠送原始股50000；
V6：团队中有四个V5级别的会员，拿货单价为95元一瓶，赠送原始股100000。达到V5和V6级别时，还可以获得补贴和分红。
第二、补贴奖励：上级代理拿货给下级代理可以从中赚取差价，平级之间的推荐还可以获得公司补贴。比如甲是5级会员，他推荐了一个3级会员乙，甲的进货单价为115元一瓶，甲就能以160元一瓶的价格拿货给乙从中赚取差价；甲推荐和他一样等级的丁，甲可以获得丁的拿货数量按6元一瓶计算的补贴，甲还可以获得丁推荐的下一个人的拿货数量按4元一瓶计算的补贴。（平级之间的推荐补贴只能计算至下一个人，后面的没有补贴。）
第三、团队分红奖励：按当月销售额和分红标准计算。团队当月销售额达1万元，分红标准为2%；团队当月销售额达2万元，分红标准为3%；团队当月销售额达3万元，分红标准为4%；团队当月销售额达5万元，分红标准为5%；团队当月销售额达8万元，分红标准为6%；团队当月销售额达11万元，分红标准为7%；团队当月销售额达15万元，分红标准为8%；团队当月销售额达20万元，分红标准为9%；团队当月销售额达30万元，分红标准为10%；团队当月销售额达45万元，分红标准为11%；团队当月销售额达60万元，分红标准为12%；团队当月销售额达80万元，分红标准为13%；
第四、合伙人：投资29800元就可以成为合伙人，享受以下好处：送价值4万元产品（低频共振仪1个、细胞激活仪1个、康平体验装2个）；可以听赢家必修课（终身复训）；赠送30%的原始股权，还有70%的股票认购资格；有优先投资的资格；有进入365联合创办人的机会；康平拿货按照160元每瓶的资格；可以有推广资格：推广合伙人有30%的收益，还有2%~23%的分红权益；参加5次公司会议以上就可以成为股东，可获得1%的公司分红。推荐一个合伙人公司直接奖励9000元。
社交电商平台瞄准的是“下沉市场”，主流玩法有直播、拼团和分销三种。都旨在通过销售模式的去中心化获取低价流量。
微商营销方式的底层逻辑就是代理商团队裂变的商业机制，可以说微商是社交新零售商业模式体系的初级发展阶段。
微商是一种野蛮粗犷的运营机制。野蛮粗犷，也帮助非常多的企业在短时间内取得了过千万过亿级别的业绩。
