长沙办人力资源服务许可证有什么条件
法律分析:申请办理人力资源许可证书必须具备的前提条件:1、有明确经营范围、对应的组织规章和管理制度;2、有不得少于20平方米固定不动服务场所(冠于省位的不得少于40平米)和相对应办公设备;3、有10万元以上注册资本;4、有3名以上具有相对应职业资格证书(冠于省位的应该有5名以上大专及以上学历,具有相对应职业资格证书)的从业者;5、法律法规、法规规定的学历条件。法律规定:《人力资源市场暂行条例》第十八条营业性人力资源机构从事职业介绍所活动,应当向人力资源社会保障行政机关申请办理行政许可事项,获得人力资源许可证书。营业性人力资源组织进行人力资源管理供应信息的收集公布、就业和创业具体指导、人力资源资询、人力资源管理评测、人力培训、承揽人力资源业务外包等人力资源业务,应当在开拓市场之日起15日内向型人力资源社会保障行政机关办理备案。营业性人力资源机构从事劳务派遣业务的,实行国家相关劳动派遣的相关规定。
人力资源许可证怎么办理？
人力资源（职业中介）组织开设申请办理：
1、人力资源组织申请办理申请表；
2、常用场地产权年限或租赁证明；
3、许多于万元注册资本证明文件；
4、6名以上具备大专及以上学历再经过有关学习培训从业者证明文件；
5、完善切实可行的工作中规章、机制和开发设计人力资源的工作细则、安全制度；
6、工商行政部门颁发的《企业名称预先核准通知书》。（一式两份）
《人力资源服务许可证》由省委办公厅审理，是由市人力资源和社会保障厅核查准许授予的许可证书之一。
申请办理成功后，由省里劳动和社会保障部门核查审批后，授予《人力资源服务许可证》，公司凭《人力资源服务许可证》和政策文件，可以办人力资源运营。
申请流程：
一、审理。
人才交流中心承担审理申报材料。接受齐备、符合要求方式的申报材料即是审理，申报材料不完整或不切合法律规定方式的，理应现场或者在5日内一次告知申请者要更正的相关内容。
二、审批。
市人力资源社会保障局承担审批。对申报材料进行核查，必要时派工作员对原材料的本质具体内容进行核查。审核工作自审理之日起20日内进行。
三、确定。
通过审批，符合要求要求的，由市人力资源社会保障局制做行政许可决定书，并签发《人力资源服务许可证》（下称《许可证》），并且在《许可证》上注明批准实施的业务流程，由人才交流中心10日内送到申请者。
自审理之日起20日内无法做出决定的，经市人力资源社会保障局责任人准许，能延长10日，并应当立即将增加的期限原因告之申请者。
应用领域：
一、职业中介（猎头公司）：
1、人才供应信息的搜集、梳理、存储、发表和服务咨询
2、人才资源互联网服务
3、人才推荐
4、职位招聘
5、人才培养
6、人员素质测评
7、政策法规、规章制度要求的许多相关业务流程
二、职业介绍所：
1、为员工详细介绍用人公司
2、为用人公司和农村居民强烈推荐员工
3、进行职业辅导、人力资源服务咨询
4、收集公布岗位供应信息
5、按照国家有关规定从业互联网职业数据服务
6、结构岗位招骋交流会
7、经劳动保障部门批准的别的服务
