长沙劳务派遣经营许可证办理申请指南
一、什么叫劳动派遣？
劳动派遣做为劳动法标准的一种用工模式，是一种劳务关系和用工行为主体相分离的多样化、协调能力、弹力化的新式用工方式，劳务派遣机构与被派遣劳动者签署劳动合同，并把员工外派到用人单位，被派遣劳动者在用人单位的指引、监督下从业工作的新式劳派。
申请办理根据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条运营劳务派遣业务必须具备以下条件：（一）注册资金不能低于rmb200万余元；（二）有和开拓市场相匹配的固定办公场所和设备；（三）有适用法律法规、行政法规规定的劳务派遣管理规章制度；（四）法律法规、行政法规规定的学历条件。第五十七条第二款：运营劳务派遣业务，应向人力资源社会保障行政机关依规申请办理行政许可事项经许可的；依法处理对应的公司注册。未经同意许可，单位或者个人不可运营劳务派遣业务。
二、劳务派遣业务包括什么类别？
劳动派遣又被称为人事派遣、人才派遣、劳务派遣、人力资本租用、员工租用；是一种劳务关系和用工关联行为主体相分离的多样化，协调能力，弹力化的新式用工方式，运营劳务派遣业务应向所在城市有批准地域管辖的人力资源社会保障行政机关依规申请办理《劳务派遣许可证》。
三、劳动派遣许可证申请办理必须具备以下条件
1、注册资金不能低于rmb二百万余元；
2、有和开拓市场相匹配的固定办公场所和设备;
3、有适用法律法规、行政法规规定的劳务派遣管理规章制度;
4、法律法规、行政法规规定的学历条件。
四、劳动派遣许可证申报材料
1、企业营业执照；
2、公司章；
3、法人身份证；
4、房屋产权证；
5、租赁协议及其租赁凭证（签署期：三年，承租人应是企业）；6、商务大厦整体消防安全（物业管理公司给予复印件）；
7、公司人员名单及其办公设备清单；
8、企业固话号码；
9、企业社保编号。
