档案是有一定种类的，我们在校期间，档案属于学籍档案。但毕业后的性质没这么简单，在其他相关部门的帮助下将工作人事内容归档。也是为了更全面地记载我们的个人情况，此时档案被转换为人事档案。这类档案，由于封存了其他内容，使用范围将大大宽于学籍档案。在很多地方都可以发挥一些作用，我们一定要重视个人档案。
员工档案在我们参加工作后会随着我们的情况而存放，档案的位置和单位相关，我们需要去单位查一下自己的个人档案。请不要直接强硬的去相关部门进行调查，我们有必要说明自己的想法和意图。
如果我们在单位找到了自己的个人档案，但这并不意味着员工的档案就会从这里调转出去，因为我们以后也一定会在这个岗位上工作。说，后续也需要根据我们辞职后的转出方向和个人情况来判断，zui好查询相关人员。
我们还需要仔细检查自己手上是否管理着个人档案。这是非常不正确的方法，因为有些朋友认为后续可能使用档案的机会非常少，便将个人档案放在了自己手里进行管理。这种情况也很正常，但必须抓紧时间处理。
找回个人档案后，档案问题并未告一段落。档案可能会在查询过程中可能存在一些漏洞，或者本身就有问题，注意到这些问题应立即解决。找回个人档案的朋友中，个人档案不齐全的问题通常比较常见。这种情况有可能在存放前发生过这样的问题，也可能在存放档案后发生。在任何情况下都应该注意个人档案的情况。
如果我们在办理档案业务的时候，发现个人档案存在问题，自己又不知道该如何进行处理。这种情况我们便可以委托第三方档案服务公司——帮帮团人力资源来帮助我们解决档案问题。
