2、第二种情况,为了用人单位的需要。一是为了聘用人员统一、方便的管理;二是因为单位暂未有编制,又确需某人,而采取人事关系挂靠,人在聘用单位工作的办法;三是为了所需人员的需要,包括应届生,因为此种方式不占编,人员的进出容易处理。
我告诉他,根据国家法律规定,个人是不能私自保存档案的,个人保存档案一是容易遗失,二是自己保存档案时长超过了2年期限,我们的档案就会变成“死档”。我们这里所说的“死档”是档案管理的专业术语,一般是指档案不能在进行派遣和调阅,失去了证明档案持有人的身份信息的作用,成了无效档案。
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这个档案一般包括我们的成绩、志愿者、体检表格等等。在我国,由于年度政策的差异和档案保管审查的遗漏,档案将会丢失。如果有文件丢失,我们应该立即弥补,这样可以大大减少文件丢失对我们的影响。
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如果发现我们的档案不见了,我们应该立刻补办,补办的具体流程如下:,提出补办档案的申请;第二,收集补办档案所需要的材料;第三,新的档案补办成功;第四,将档案放在专业的地方妥善保管好。
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那么我们补办好的档案要怎么处理呢
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