国有企业的工作让很多人羡慕，但也有一部分人从国企离职，如果从国企离职，那肯定要处理好个人档案的问题，但档案处理的问题也并非人人都很清楚，下面小编就为大家讲解一下个人档案的处理相关知识。
辞职后的档案保管是非常重要的，如果离开后我们不能处理个人档案的问题，那我们在寻找新工作时也会多多少少受到影响。如果要进入事业单位工作，档案问题一定要正确处理。档案有问题的情况下，我们不能办理入职手续，也没有办法将其转正。如离职后出现档案异常的问题，将对我们未来的就业和退休程序的处理产生严重影响，如果我们想要创业或成为自由职业者，我们仍然不能离开档案，因为我们的个人档可以记录退休金缴付时间，档案尤为重要。
如何处理离职档案？
（1）离任后要把档案从原来的国有企业单位调出来，离职后的国企是没有权利，也没有义务替你保管档案，我们必须主动调出档案。档案调取必须遵循公对公调转的原则，要找到档案接收单位，这样才能开具调档函，到原单位办理调档手续。
（2）离职后可将档案存放在来源地人事局。我们需要到生源地工作的话，可以选择这种存放方式。假如自己在辞职后选择创业或选择做一名自由职业者，那么档案也可以放在生源地保管。离职后我们可以把档案放在人才交流中心，人才交流中心存放档案是很多人的选择，我们只需要在人才交流中心开出调档函，转到原单位调取我们的档案，就可以存放到人才交流中心。人事部的档案不会以个人名义存档，必须请原单位办理转存手续。
以上是离职后档案可以存放的地方，这些单位都是具有人事权的单位。如果我们在辞职后自行存档，那么这种档案是无效的，是Zui错误的保管方法。假如大家在存放档案的过程中有觉得棘手的问题，也可以求助于帮帮团档案服务公司来帮助我们存放个人档案。
